Sprawa inżyniera Koconia i skutków jego niegospodarności staje się głównym tematem zebrania produkcyjnego w fabryce. Uczestnicy szybko przechodzą od zagadnień czysto ekonomicznych i organizacyjnych do oceny moralnej Koconia. Insynuują nadużywanie alkoholu, rozwiązłość w życiu prywatnym i inne wady. Tytułowy happy end oznacza zerwanie w finale konwencji psychodramy inscenizowanej przez psychologa w celu pogłębienia świadomości pracowników fabryki odnośnie ich własnych odczuć, jak i mechanizmów dyskusji nad postawami ludzi pracy.